有其他补偿。

可以要求公司补足产假工资。同时如公司开除要求对方出具书面的解雇通知 ，可以要求支付违法解除的赔偿金

一年赔两个月工资。

如果你产假的工资，公司没有足额发放，你可以要求补足产假工资，这样的话，你应发的十二个月的平均工资就不是基本工资了；如果公司辞退你，你可以要求继续履行劳动合同，如果要求继续履行劳动合同的话，在劳动合同恢复前的工资还是要支付的，或者要求公司支付赔偿金。可来电咨询

哺乳期应按正常工资发放，所以不存在拉低的问题。哺乳期如双方协商解除，由双方协商。

可要求赔偿金。可来电咨询