合同纠纷
3月29日与公司签订协商解除劳动合同协议，公司裁员，赔偿5个月工资
3月29日与公司签订协商解除劳动合同协议，公司裁员，赔偿5个月工资 3月29日与公司签订协商解除劳动合同协议，公司裁员，赔偿5个月工资。4月14日发行怀孕，可否找公司索要赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-04-14 06:36
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-04-14 06:36
已有1位律师回答了该问题
-
经协商同意解除劳动合同关系的，很难再主张赔偿了
咨询专业律师
相关咨询
- 公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？ 3个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？ 1个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？ 2个回复
