针对你的问题，答复如下：

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。      
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

公司解除劳动关系的理由是否合法，如不合法，鉴于劳动案件的复杂性，建议委托律师代理劳动仲裁等程序

有工资，还有赔偿金