毕丽荣律师 VIP2016-04-13 10:50

这是可以按照工伤进行赔偿的

当时工伤是按照社保的标准赔偿的话，你可以要求支付一次性原来补助金和就业补助金。
，另外还可以要求支付经济补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，1、你可以要求继续履行劳动合同。2、如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。当年工伤是按照社保的标准赔偿的话，你可以要求支付一次性衫残补助金和一次性就业补助金。

你好，单位不能随便裁员的，有书面通知或裁员通知吗？有需要可以跟我联系，保护你的权益。

工伤待遇赔偿+经济补偿金。

根据工龄给经济补偿金。另外还有工伤方面的补偿。
具体数额，可以来电联系预约律师当面详细咨询，请律师计算。