您好，签的有合同么？合同上对岗位是怎么约定的？如果单位违反合同你可以要求经济补偿金。

你好，有劳动合同吧?如果有正式的调岗通知注意保存。

老板调岗你可以以未按照劳动合同提供劳动条件为由，提出解除合同和经济补偿金的要求。

您好！如果你们之间存在劳动关系，就可以要求单位支付赔偿金，您在单位每工作一年就要支付一个月的双倍工资，如果单位没有提前啊30日通知您，就要加一个月的工资作为待通知金。

你们之间是否有签订劳动合同，合同中是否明确约定的工作岗位和工作地点。

您好！劳动合同，辞退原因，调岗证据