要看你当初跟公司签的是什么协议,如果是实习协议,而且,事实上也只是实习,那么就不会按照工伤保险条例来进行工伤理赔。如果存在事实上的劳动关系,那么可以做工伤鉴定,按照工伤标准进行赔偿。
在第一种情况下,建议你向你的所在学校或委派单位索赔,索赔标准可按照高院司法司法解释有关人身损害赔偿的标准。
在第二种情况下,可直接按照工作单位所在地的工伤赔偿标准进行索赔。
追问:公司垫付的3万元不算在赔付的钱里面吧??????
回答:在实习关系中,你的索赔对象是学校。可以不用考虑公司垫付的钱。
如果是按照工伤赔偿,那么公司会扣除已经垫付的3万元。
追问:因为我所在的学校是公司办的,那如果索赔的话大概还能赔多少呢??
回答:你实习所在单位就是出资办学的股东? 这个在法律关系上并没有什么影响。
具体赔偿数额取决于你的户口性质、受诉法院所在地社平工资、以及你在过去12个月内的平均工资等因素。
首要的是要确定你和用工单位是实习-接受实习的法律关系,还是劳动关系。
追问:实习所在单位确实就是出资办学的股东,而且我是签订的实习协议的!我是湖南长沙人,并且我只实习了1个多月就出事了,实习期间的实习工资只有850元。那请问除去那3万元,大概会有多少啊?????谢谢帮忙回答一下!!!