拆迁安置
工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月
工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月 工厂拆迁，员工得到什么补偿，我在2010年进的厂到今年，2013年六月回家了一个月，如果算工龄，是几年呢，请假前算吗，我们没签合同，保险也没交的，请律师帮我下，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-12 13:15
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-12 13:15
已有4位律师回答了该问题
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您好！
工龄6年多点，需要支付你6个半月工资的经济补偿金。 -
工龄6年半不到，需要支付你6个半月工资的经济补偿金
追问：我们是计件的，有的时候工资还没达到国家标准，就几百追问：不忙的时候，也没保底工资，怎么算呀回答：按前12个月平均工资计算 -
可以要求支付你6个半月工资的经济补偿金。
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你好！若工厂拆迁致使劳动合同不能履行，工厂提出解除劳动合同，可以向其主张经济补偿金。
超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。同时你可以主张11个月的双倍工资。
可以主张补交社保。
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