应该属于刑事案件，报警处理。至于赔偿，员工如果有过错应该承担部分损失，但不可能是全部，顶多20％－30％。况且单位也存在违法佣工情形，也应该给予你相应赔偿。

可以要求用人单位支付双倍工资差额及经济补偿金
失窃已构成犯罪，报警处理，用人单位无权直接要求您赔60%

你只应当承担部分责任。

已解答在一对一咨询里

解答过了。