女职工怀孕期间，单位不得提出解除合同，否则属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

女职工怀孕期间，单位不得提出解除合同

可以要求赔偿。

你好，劳动者怀孕期间，用人单位不得单方解除劳动合同。您可以提起劳动仲裁。

你好，女员工怀孕期间单位不得解决劳动关系，你可以要求支付经济赔偿金。

女员工怀孕期间单位不得解决劳动关系，你可以要求支付经济赔偿金。

你好，如果单位不能证明你不符合录用条件是不可以和你解除合同的

单位不能与你解除合同,否则是违法的,你可以申请劳动仲裁维权 .