自动离职，个人对公司的赔付是多少？ 因为公司2010年11月12月扣了个人医社保，未给交与，之后一直反应，没得到任何解决方案，再加上一些别的原因，所以本人9月1日提交辞职信，未被批准，于9月6日写了请假条，之后未回去上班。现在公司与我解除了劳动关系，但是8月份一个月加9月份6天的工资未给我，还有去年扣了的那2个月，加上公司提前从工资里代扣一个月的医社保（个人+公司的那份的全额资金），都未给，现在去劳动局，他说我可以申请仲裁，请问这样可以拿回来工资吗？劳动局上，自动离职的赔付是一个什么样的范畴，恳请这方面的律师为我解答，谢谢！