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本人工作单位是私企，因为受到其他单位的挤压，要裁剪人员，我在这家单位5年
本人工作单位是私企，因为受到其他单位的挤压，要裁剪人员，我在这家单位5年 本人工作单位是私企，因为受到其他单位的挤压，要裁剪人员，我在这家单位5年，因为工作性质的原因，没有双休日和节假日（当时只是说没有双休日，年节有加班，实际只有春节和元旦有加班），现在要裁员，但是打的旗号却是岗位考核，工作理论考试不及格的要淘汰。我想问问，如果考不及格被开除，找劳动仲裁要求补发5年的双休日工资以及失业的补偿是否可以
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-10 08:10
提问人：ask201……（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-10 08:10
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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