可以向劳动监察投诉

你好，请问你方和沐足会所之间是否有签订劳动合同或其他证据证明双方之间的劳动关系？关于劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。且用人单位不得随意扣除劳动者的工资。故你用人单位所主张的至少工作半年，否则没有工资的说法是违反我国劳动合法权益保护的，建议劳动者可以先与用人单位进行协商，向劳动局监察大队进行投诉或者委托律师进行谈判，向仲裁委申请劳动仲裁。以此维护自身合法权益。