劳动纠纷
月薪2000，劳动能力鉴定九级，住院伙食费，出院时一直在上班的薪资单位已给付
月薪2000，劳动能力鉴定九级，住院伙食费，出院时一直在上班的薪资单位已给付 月薪2000，劳动能力鉴定九级，住院伙食费，出院时一直在上班的薪资单位已给付，请问还可以拿到多少赔偿，是19个月本人工资吗？现已与单位协商中，谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－湛江）
提问时间：2016-04-09 16:25
提问人：ask201……（广东－湛江）
提问时间：2016-04-09 16:25
已有1位律师回答了该问题
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19个月工资加停职薪
追问：感谢谭律师，因本人为外省劳务工，江西萍乡人，现公司不愿意协商解决，准备继续申请仲裁中，劳动能力鉴定时未鉴定停职留薪期，谢谢您！！追问：好，本人为外省劳务工，因2014年9月18日发生工伤，现已工伤认定，劳动能力鉴定九级，伤前月薪2000，住院期间医疗费用、伙食补助单位已给付且伤情稳定出院后一直上班，期间薪资不变并发放，请问我现在与单位协商中，是否可以得到19个月的本人工资为赔偿，谢谢您！！
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