合同纠纷
我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知
我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知 我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知，还让我们写请假条，今年4月初通知我们回公司上班，放假期间生活费没给一分不说还给我掉换了工作岗位，工资也下降了不少，非正式员工是不是就该放假没有生活费或最低保障工资？，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－吕梁）
提问时间：2016-04-08 11:37
提问人：ask201……（山西－吕梁）
提问时间：2016-04-08 11:37
已有2位律师回答了该问题
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不是的。可以申请劳动仲裁维权。
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你好！像你所描述的这种情况，你可以通过申请劳动仲裁来维护你自己的合法权益。单位的这种做法肯定是违反劳动法和劳动合同法的。所以建议找律师处理
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