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超出法定综合工时制规定的加班应如何算
超出法定综合工时制规定的加班应如何算 综合工时制规定每月加班不得超过36小时，我实际每月上班300小时以上，公司按174小时做为正常工资计算，我超出126小时，比法定的不得超出36小时多了90小时，这90小时应按标准工时制算还是应该付我2倍的加班工资，谢谢！
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提问人：马云峰123……（湖北）
提问时间：2016-04-07 16:52
提问人：马云峰123……（湖北）
提问时间：2016-04-07 16:52
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