工伤赔偿多少是合理的?
以下计算标准为用人单位未为你缴纳工伤保险,并且你单位地点为辽宁抚顺为前提计算的:
1、一次性伤残补助金为13个月本人工资。4500*13=58500。
2、解除劳动合同时应给付一次性就业补助金与医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算,其中七级为12个月。
3、如果满意我的答复请采纳为答案
伤残补助金为本人13个月的工资
如果是7级工伤,伤残补助金为本人13个月的工资
一次性伤残补助金:13个月的工资X4500。
这个计算涉及很多问题,为维护你们的合法权益,建议你们找律师面询!