雇员在提供雇佣的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，搜集损失的证据可以找包工头赔偿

建议申请工伤认定

你好
    可以申请工伤。

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额

雇主承担赔偿责任。

由包工头和建筑公司承担连带赔偿责任。

可以申请工伤认定

你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

你好，包工头为雇主，应对雇员受伤承担无过错责任，只有当雇员对损害的发生有重大过失或故意的情况下，雇主可以减轻或免除赔偿义务。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通费；
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通费、辅助器具费。

及时搜集固定证据！具体事宜与律师约谈！