合同无编号也有效，但学校要求你支付违约金及扣发工资的行为违法，您可以申请劳动仲裁。

合同只要有双方的签字盖章就有效.但学校说要缴纳二万招调违约金及扣二个月工资及一个月标准工资是不合法的.

合同经双方签字盖章就有效.但学校要求缴纳招调违约金及扣工资是不合法的.有争议可以申请劳动仲裁解决。

1，公司的约定是不合法的。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。
3，若公司还有其他违法行为，你还可以主张。

约定违约金不合法。

不合法。