工资问题 我于2011年5月进入深圳一家公司上班，该公司在南京有分公司，我就是在南京分公司上班，于8月12日离职，我是上完8月12那一天才离职的，该公司一个月全勤是22天，我于8月12日上完班离职，也就是说我8月上了10天的班，但是该公司只给我发了9天的工资，说是按照一个月缺勤的天数扣工资发的，说是公司的规定（且，该公司应该于9月15日发放我8月的公司，但是他们一直拖到10月18日才发给我）。我想咨询下，劳动法上，对于不是全月上班的这块工资是怎么规定的，是不是应该按员工实际上班的天数发的！谢谢！！本来我是不想追究，但是都迟发我一个月了，居然还少发我一天，那这样我一天岂不是白劳动了呢