律师帮我看看这份培训合同有效么？ 2011年9月29号，我来到镇江某机电公司应聘，第一轮面试过了，通知第二天面试。
结果第二天面试说我进入复试阶段，要求我接受一个为期七天的培训，并且签署培训协议。
培训协议一式两份，但是我签完后两份全都在公司那，没给我。所以具体内容没记住，只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。
结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三天自己走了，公司没追究。而我培训过后，考核也通过了。可是当天去公司定岗的时候，我发现职位并不适合我，而且实习期一个月，试用期5个月共6个月，工资就在1500左右，这是培训后口头说明的，培训前问公司HR,HR很含糊没确定说工资到底多少。我自己觉得很不合适，就提出离开不做了，没签任何其他合同。
但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部培训费用。我不知道该怎么办了，这份培训协议到底有用吗？
另外我还担心，这培训协议一共两份，因为我签了2个字，一式两份。但是公司全保留了，没给我。我担心公司会作假，把培训费用改成30000或者更多，这该怎么办呢？