吴健弘律师 VIP2011-10-17 18:10

如果被认定为工伤的，工伤期间，工资照常发放。

要是为工伤，工资应该支付，按实际的误工天数来计算工资。

1、发生交通事故后，应当及时报警；
2、责任认定涉及很多方面的问题，且只能由交通队技术部门作出认定，因此责任比例应由警方确定；
3、赔偿数额问题，需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定，未确定前律师无法计算。

照常发，单位不发，找劳动局提起劳动仲裁。

工伤，按原来的工资发放，如果不发放，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

申请工伤认定,认定为工伤的可享工伤待遇.