劳动纠纷
公司拖欠保险、逼迫员工离职
公司拖欠保险、逼迫员工离职 与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。
请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？
请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？
问题状态：已过期
提问人：polipo……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-17 15:49
提问人：polipo……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-17 15:49
已有3位律师回答了该问题
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不可以的，被迫辞职可以要求补偿金
追问：该公司在社保上面为新开户的企业。这里说明下，在沈阳有规定新开户的企业不能为员工补缴保险的。我是去年12月签得合同，公司在11年的9月份才开的户。这样的情况下。是否可以折合现金呢？ -
可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁，要求公司补交各种社会保险并支付经济补偿金。如需帮助可与我联系。
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