劳动纠纷
未休的晚婚假期
未休的晚婚假期 您好，我06年3月在现在公司工作，11年8月份申请婚假（晚婚），但公司不批，要求我申请9月10月的假期共7天一起休，现在我申请辞职，11月份就离开公司，请问这情况公司是否要作出赔偿，如果要赔偿，婚假赔偿标准是怎么样的，现在工资计算方法（底薪+岗位津贴+表现奖）谢谢！
问题状态：已解决
提问人：lon（广东－东莞）
提问时间：2011-10-17 15:08
提问人：lon（广东－东莞）
提问时间：2011-10-17 15:08
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可以要求公司给你补休婚假或支付婚假未休的工资。
已有2位律师回答了该问题
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辞职是没有补偿的。辞退才有。
追问：8月我向公司提出婚假申请，公司不给批，那我的婚假13天不就没了回答：婚假你可以根据规定申请批准。不能够把问题混为一谈。追问：我现在还没离开可否向公司要求我休婚假，如果不行可否到劳动局投诉公司回答：可以的。
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