合同纠纷
关于未签劳动合同事宜咨询
关于未签劳动合同事宜咨询 您好：我是2010年12月应聘到一家公司，到2011年10月，公司都未与我签劳动合同，而且应聘的时候公司承诺是5险补助，至今为止也不是补助的5险。我的基本工资是1500,保险补助是300元，餐补为150.请问公司这种行为属于违约吗，公司应该怎么给我补偿。谢谢
问题状态：已过期
提问人：PCy1310（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-16 18:24
提问人：PCy1310（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-10-16 18:24
已有6位律师回答了该问题
-
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，及交纳社会保险。
-
可以要求单位支付没签书面劳动合同的双倍工资，并要求交纳社会保险。
-
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保，因此辞职可要求经济补偿
-
你好，
公司违法，应该和你签订劳动合同，要发给你双倍工资，补交保险。 -
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资，及交纳社会保险。
咨询专业律师
相关咨询
- 法律咨询——关于劳动合同的问题 2个回复
- 咨询劳动合同事宜 4个回复
- 关于劳动合同的咨询 4个回复
- 关于劳动合同和解聘事宜 1个回复
- 关于劳动合同咨询 2个回复
- 咨询关于签订劳动合同辞职的问题 4个回复
- 我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 2个回复
- 我想咨询劳动合同和单位欠交保险等的补偿事宜 0个回复
