您好！
首先，用人单位自与劳动者建立用工关系之日起即应与劳动者签署《劳动合同》，如果超过一个月不签，应向劳动者支付未签劳动合同双倍工资；
其次，如果用人单位未提出与劳动者解除用工关系，劳动者自己提出，是无法主张经济补偿金的；
至于劳动者工作期间工资，不论是基于什么原因，用人单位都应全额支付。
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