马云秀律师 VIP2016-04-01 11:57

是的，违反法律

你好，《劳动合同法》规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

原则上是需要签订合同的。

违法的。

未签订合同超过一个月，可以要求公司支付未签订合同的双倍工资，收集双方存在劳动关系的证据如社保记录或工牌等证据

你好，依法应当签订劳动合同，如未签订，可以要求支付双倍工资。

违法，劳动者可主张未签订劳动合同期间的双倍工资

原则上是需要签订合同的