你好，用人单位无故拖欠、不发工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动关系后，用人单位需结清工资。
   建议先与用人单位协商解决，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。欢迎来电咨询，为你提供法律帮助。

可以以拖欠工资为由被迫辞职，可以要求经济补偿和支付工资