合同纠纷
单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中
单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中 单位一次性签了三年用工合同，第四年开始没给续签，仍然在工作岗位中。这种情况下，可以理解为从第四年开始自动变为无固定期限劳动合同了吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-31 22:36
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-03-31 22:36
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以主张。
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不能，无固定期限合同应该签订书面的，你这种视为没有签订劳动合同
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合同到期不续签，却仍在工作岗位上工作的，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资的补偿，
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你好 根据具体情况而定 一般需要重新签订合同
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