合同纠纷
当时在一家公司签合同只签了入职日期，没写具体到什么时候，现在干了快两年公司说要减员
当时在一家公司签合同只签了入职日期，没写具体到什么时候，现在干了快两年公司说要减员 当时在一家公司签合同只签了入职日期，没写具体到什么时候，现在干了快两年公司说要减员，让写离职报告签字，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2016-03-31 18:25
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2016-03-31 18:25
已有2位律师回答了该问题
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不合法，裁员要经济补偿的
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不合法，你可以不写。
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