工厂一个月才给放一天假。原本规定每个月一号放假。结果因为上个月过春节所以放了几天年假初八上班 工厂一个月才给放一天假。原本规定每个月一号放假。结果因为上个月过春节所以放了几天年假初八上班。结果三月就没休息了就一直上班。说是清明节放假4月1号就没放了。这两个月可以说是连续上了五十多天的班。没有正式合同。怎么办