王林律师 VIP2016-03-31 15:13

人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

 高宏图律师 VIP2016-03-31 15:14

认定工伤，进行劳动能力鉴定，根据伤残情况索赔

 刘同发律师 VIP2016-03-31 15:45

您好！ 
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

先去劳动局申请工伤认定，然后要求用人单位进行工伤赔偿。

先去劳动局申请工伤认定，然后要求用人单位进行工伤赔偿。

你好，需要申请认定工伤，如你老公与单位之间不存在劳动合同，需要先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再认定工伤，认定工伤之后，再申请劳动能力级别鉴定，最后才是谈各项赔偿的问题，建议一步一步按法定程序走，注意工伤鉴定的时效为一年。