可以到社保局申请工伤认定，按工伤的标准赔偿。

公司属于违法解除劳动关系，要求公司出具书面的辞退通知，收集辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿。

由于你老婆是上班中受伤，可以要求公司为其申请工伤认定，若鉴定为工伤，并按工伤的标准予以赔偿。公司要求办理离职手续是属于违法解除劳动关系，可以不同意自己办理离职手续，让自己辞退你老婆，让其出具书面的辞退通知，后可以申请仲裁要求赔偿。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

非法辞退，可要求公司赔偿。