可以要求双倍支付工资、补缴保险、支付经济补偿金。
协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

1、因公司未签订劳动合同，你在公司工作了6个月，公司应向你支付5个月的双倍工资。
2、公司应为你补缴社保或为你支付社保中单位承担的部分费用。
3、公司毫无理由解雇你，你已经上了6个月班，则另向你赔偿2个月的工资的赔偿金。
4、应按时发放你的工资。
5、注意收集好你在公司上班的相关证据，如银行工资卡流水账，工资单，工作证，同事的证人证言，与公司商谈的录音等。
6、直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁要求以上劳动待遇。
7、如果满意回答，请采纳为答案。

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及补偿金，未签合同的还可以主张双倍工资。

没有签合同的，可以要求支付双倍工资