合同纠纷
产假期间合同到期了 公司没有续签 但还在哺乳期 申请上班公司
产假期间合同到期了 公司没有续签 但还在哺乳期 申请上班公司 产假期间合同到期了 公司没有续签 但还在哺乳期 申请上班公司也没有安排去 公司可以等到哺乳期后辞退我吗 辞退后我可以拿到经济补偿金吗 我已经签过2次合同共6年
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-03-31 02:36
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-03-31 02:36
已有1位律师回答了该问题
-
您好，如果辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工 1个回复
- 产假期间合同到期 产假后回公司上班公司不重新签订纸质合同 1个回复
- 律师你好，我在厂里上班，现在合同到期了，合同期间受过工伤，公司没有给我申请工伤鉴定 0个回复
- 哺乳期结束，合同顺延到期后，公司无理由不续签合同，如何主张申请赔偿金 6个回复
- 哺乳期刚到，合同到期工司不给续签有三个半月的产假。产假期间只 0个回复
- 产假期间劳动合同到期是否自动顺延。自动顺延时间是多久，去公司没有提及续签 5个回复
- 你好，我公司由于要搬迁，凡是合同到期不续签的均有一定补偿金，我在产假期间合同到期了 2个回复
- 哺乳期顺延合同到期，哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗 8个回复
