其他
我们公司让我们去东北出差，不去就辞职，这是合法的吗
我们公司让我们去东北出差，不去就辞职，这是合法的吗 我们公司让我们去东北出差，不去就辞职，这是合法的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－武清区）
提问时间：2016-03-30 22:48
提问人：ask201……（天津－武清区）
提问时间：2016-03-30 22:48
已有4位律师回答了该问题
-
您好！不合理，如果不服可申请劳动仲裁。
-
需要根据劳动合同来分析，对于岗位及工作地点的约定。如果有明确的岗位及工作地点。一般未经劳动者同意不可变更。但是如果系公司安排计划性短期出差，并无不妥。
-
不合法。
-
劳动合同上关于出差或者调岗是否有明确约定，如果没有约定那么这种做法不合理，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问公司欠我们几个月的出差补助和出差报销和项目奖金辞职可以拿回来吗 0个回复
- 我在辞职前一天旷工了，公司却扣了我一半的工资，包括加班的钱，请问这是否合法 3个回复
- 我们干了20天，劳务公司非扣除中介费1500，这是合法的吗？ 1个回复
- 你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工 1个回复
- 公司要求我们保安员自费办理资格证，这是否合法，都已在公司干了六七年了 0个回复
- 我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上 1个回复
- 我们公司写了辞职3月才能走，这种做法合法吗？ 8个回复
- 开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的 0个回复
