有权要求相应的补偿。

需要结合具体情况分析。

这种情况下厂里可以不给任何的补偿，如果是双方协商解除劳动合同的，可以等到20个月的工资的经济补偿

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，可要求双倍工资，社社保。

可以要求未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿。