劳动纠纷
工资没结算清，还能申请仲裁？
工资没结算清，还能申请仲裁？ 工厂只结算了50%的工资给我。我以答收现还能申请仲裁？没签过劳动合同的
问题状态：已解决
提问人：能明（广东－深圳）
提问时间：2011-10-14 12:38
提问人：能明（广东－深圳）
提问时间：2011-10-14 12:38
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丁自勇律师建议：
1、你可以向劳动监察部门投诉，毕竟工资比较少，走法律程序比较麻烦；
2、至于你没有签订劳动合同，你可以申请仲裁。具体是否能获得双倍工资的赔偿，要结合具体的案情来分析，因为现在的劳动者对劳动合同法有错误的理解，所以关于双倍工资的索赔，是要具体情况具体分析的。
3、有劳动方面的问题，你可以保留我的电话，今后随时咨询。
已有8位律师回答了该问题
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可以仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁追讨工资及未签合同双倍工资。
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当能可以的，但应当在自离职后一年内提起仲裁。提醒；所有与劳动争议有关的纠纷都可以一次性提起。
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你好，工资以原先约定好的标准为准，你可以申请劳动仲裁请求支付其余50%同时因用人单位未与你签订劳动合同，你还可以劳动仲裁请求双倍的工资。
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可以申请劳动仲裁要求支付足额工资以及拖欠的25%的经济补偿金，另外还有重要一项可以主张未签订书面劳动合同双倍工资。
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未签劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，如有需要，可电话联系律师。
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