奖金没发，申请仲栽会得到支持吗？ 我的合同期上个月（2011年9月）初到期，公司不与我续签并与我终止了劳动

合同。我2003年进公司，做了八年。以前每年八月和二月发半年的奖金，每次

奖金有一个多月的工资。上个月我离职，公司人事部说我没资格获得奖金，给

我的正式回复如下： 

关于2011年的年度奖金，公司已经发出过通知，并在公司网站上公布了2011年

最新的奖金管理政策。根据如下图片中红色框内的规定，您终止劳动合同时不

具备2011年浮动奖金领取资格，因此公司将不会发放您浮动奖金。
奖金管理政策中红色框内如下：
只有当季度的最后一天仍与公司保持劳动关系的员工（含新入职的员工）才有

资格获得当季度的季度奖金。
奖金是工资的一部分，规定的内容是：目标奖金15%(按13个月工资合计的15%)

我离职时公司只给我从2008年开始计算的4个月的经济补偿。没有奖金直接还

影响了经济补偿的月平均工资。

请问公司没发给我奖金，申请仲栽会得到支持吗？如果有，是怎么计算？实际

上公司今年的效益更好，可以按去年同期计算吗？