如果雇员没有过错，你们需要全额赔偿相关费用。

你好，如果是雇员在雇佣过程中遭受损害则由雇主承担责任。但若是雇佣有故意或者重大过失的则可以要求其自己承担部分。

您好！一般情况下，需要全部赔偿。