我2001年进入某公司，工作至08年3月份，因为生小孩超假离职 我2001年进入某公司，工作至08年3月份，因为生小孩超假离职，09年返回公司上班至今，公司只给我买了2011年后的社保，请问我可以伸请仲裁要求公司补交2011年以前的社保吗？期间均有合同。