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工伤赔偿

咨询工伤

咨询工伤我叔叔工伤了，但合同过期了。现在丧失了工作能力。咨询：1、合同过期，但实际形成雇佣与被雇佣关系，能赔么？2、我想让单位赔：10年的工资+适当的营养费和精神损失费。有依据么？

问题状态：已过期
提问人：yeK6340（浙江－宁波）
提问时间：2011-10-13 10:10

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2011-10-13 10:11

建议搜集实际形成劳动关系的证据，以维护权益

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杨冬梅律师2011-10-13 10:33

1，能赔。
2，你叔叔伤残等级多少呢？？？要看你有什么依据。
可以来电来所咨询。
杭州杨冬梅律师 我的补充： 2011-10-13 10:33

可以加我QQ1035911673，或者直接来电13588166325

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110网律师2011-10-13 11:00

可以赔偿，先做伤残鉴定，根据伤残鉴定计算相关赔偿金额

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110网律师2011-10-13 11:16

建议搜集实际形成劳动关系的证据，以维护权益

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孙朝静律师2011-10-13 11:51

1、合同过期，继续雇佣形成了事实上的劳动关系，实际上是与单位签订了无固定期限的劳动合同
2、可以让单位赔，但是你要先申请工伤认定，然后工伤认定的基础上进行工伤鉴定
3、具体赔多少要看你的工作期限和工伤鉴定级别

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