我是某供电所的一名职工，在供电所工作已有五年半的时间了，到供电所后才知道里面分两种人 我是某供电所的一名职工，在供电所工作已有五年半的时间了，到供电所后才知道里面分两种人，一种是与北京华商电灯有限公司签合同的（大部分人）还有是像我们这样的与北京潞电集团签合同的。起初我们是和北京华商电灯有限公司的全资子公司--北京海泰恒源有限公司签的合同。半年前北京海泰恒源有限公司宣布破产我们才与北京潞电签合同，当时明确指出是自愿的，但如果不签就是被认定为主动辞职。因为存在两个劳动关系，薪资待遇也有所不同，北京华商电灯有限公司的有两个工资卡，两个卡每月到卡工资大概四千多（具体多少不详，四千多是最低）而我们每月只有两千多不到三千，工作时间是五个班轮流值班（不该值班是八个小时）同样的工作时间，同样的工作内容而待遇确截然相反，签合同时我们咨询过，值班该不该发值班费，潞电公司的人说周六日和平常都没有，只有向春节，五一，十一这样的大节日才有，，但这个月发工资时还是那么点钱也没有春节值班的费用，我们一直没有见到过工资明细，两个不同的公司主体确在一个单位上班，可不可以要求同工同酬，如如何向劳动局举报，申请劳动仲裁的程序是什么，我需要准备哪些证据，证据不好采集怎么办？请问我该如何维护我的利益和我的权利，如果有哪位好心律师帮助我们可以联系我，15901516861