签了3年的合同，现在上班一年多被开除

合同纠纷

签了3年的合同，现在上班一年多被开除

签了3年的合同，现在上班一年多被开除我在进单位时签了3年的合同，现在上班一年多，一直没卖保险，又因为误会和老板争吵被开除了，合理吗？能要求赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：武清区（贵州－贵阳）
提问时间：2011-10-12 22:07

已有3位律师回答了该问题

贾清风2011-10-12 22:11

1.拖欠或者克扣工资属于违法行为，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（依据是劳动合同法85条之规定）
2.没有上保险的，可以要求补缴或者补偿、
所以你可以到劳动部门申请仲裁，要求你的合法主张
陈晓云律师2011-10-12 22:22

能要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

电话咨询在线咨询
唐羽生律师2011-10-13 00:15

可以的，要求经济补偿金、社会保险，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师

电话咨询在线咨询

咨询专业律师