未签劳动合同，可以主张双倍工资。可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资；
如果离职以不办理保险为由而辞职，可以要求支付经济补偿金。

1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
2，你可以要提出离职，要求公司结清工资。