你好，由公司赔偿，你算工作过失，按照你们公司规章制度处理，因而具体对你如何处理就视你公司规章制度而定。

可以仲裁裁决

你好，因为你是因工而发生的交通事故，造成的民事赔偿损失，全由公司承担。