工资打错要不要负全责 2009年1月本人于某家企业的广东办事处担任出纳，当时公司在该省份未取得营业执照，管理方面混乱，人力档案管理严重凌乱，以致发放促销员工资只能以本人的个人账户用网上银行发放，会计与业务只提供促销员姓名及工资金额接着签完字就让我发放（在本人的要求下，有的业务才会附上促销员的银行账号，但是经常不配合），促销员银行账号只能在那堆凌乱的个人资料里面翻找，因此这对工资的发放造成很大的不便及安全隐患也是加大了。时间到了2010年2月也就是临近春节放假，业务都在赶着对账，因为在年底必须回福建总公司开会，因此有一个业务很不配合提供促销员的账号，该业务员不但不给促销员账号，还一直大声催促尽快发工资，我就要求他先给账号，他说当时促销员正在上班，银行卡没带身上，所以无法提供，只能等到她下班，但是下班要到晚上十几点，刚好那天晚上八点我们全办事处的人都要启程回福建总公司，在回公司之前出纳必须把手头上所有的现金及存款都汇回总部，因此那个业务急得就跟我吵起来，结果还动手打我，把我的U盘都砸坏了，公司所有人员都在劝架，后面那个业务说，你先发，就按照之前发过的那个账号发，有什么事我承担着！看在就要过年了，没钱促销员也不好过，就先发给她了。世事难料，公司里有两个促销名字刚好一模一样，网银在使用的时候，只要以前有汇过钱的账号一旦输入姓名那个账号就会自动跳出来，当时这个促销是新来的，没汇过钱给她，以前的那个是个临时促销现在已经不在公司做了，接着钱就汇给了之前那个临时促销，这个事情是过了两天之后才得知的，接着业务就死不认账一直推脱责任，事情就这么一直搁置着。到了要回家那天，出纳必须把账理清把办事处所有的财产都移交给总部的人，因为这笔钱汇错了，公司就不让我走，要我交现金或是写欠条再走，他们认定这个事的责任全归于我，跟业务是没关系的，当时我也是刚毕业不久（2009年7月毕业），对于工作经历还是很少的，思想也是比较单纯，会计让我写欠条，但是在欠条下面备注是因为业务没有提供账号造成工资发错，让我别盖手印，认为这样欠条就是无效的，我就按他们说的照做。从那以后我也没去追回那笔款，也没再去那家公司上班，事情就这么搁置的。到了2011年10月6日该公司给我发来了一份律师函，要求我在限定的日期内把款给结清，不然要承担严重后果。我现在该怎么做，麻烦你们给给意见，谢谢了！