你好，在工厂内上班受伤属于工伤情形，建议申请工伤认定。
《工伤保险条例》第二十六条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
   工伤认定后是按原工资发放的，建议先与用人单位协商解决。