拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

只要拖欠工资就可以申请仲裁。

有拖欠工资的事实，即可申请劳动仲裁
公司破产的，也是需要支付员工工资的。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

只要拖欠工资就可以申请仲裁。

可以申请仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资