离职就必须给违约金吗?
1、公司无权利扣押你的工资。 2、关于服务期:你未满服务期要求解除劳动合同是可以的,但要支付违约金。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。首先公司得有证据证明为员工提供专项培训费用分摊到你头上总共是多少钱,其次按你尚未履行的服务期的比例从分摊到你头上的培训费用计算剩余培训费用。所以并不是合同里规定的违约金是5000就按5000赔。 希望能对你有所帮助
如果真的培训过,则离职需要赔偿相应的未履职期间的培训费 。