虽然没有书面约定的话,双方口头约定也是有效的,关键是对方承认不承认,你有证据证人能证明没有啊

收集证据证明你父亲和公司的劳动关系，由于公司没有签订劳动合同，可以申请仲裁要求双倍工资。

这个口头约定是有效的，不过，如果老板不承认你是需要有证据证明的。

您好！取证困难！不过你父亲公司做法完全不合法，可以申请劳动仲裁进行维权

有效，但要有证据证明，建议申请劳动仲裁。

首先要证明存在事实劳动合同关系，然后尽快申请劳动仲裁，要求支付工资。工资标准，如果没有证据的话，只能按照该单位同岗位的工资水平支付，或者行业的通常工资水平，或者按照本地最低工资来支付。

能证明的话，有效。

劳动合同是要式合同必须签订书面文本合同。
若有相关证据证明，确实存在劳动关系的，可以依法申请劳动仲裁。

如需帮助，可致电联系。